服务项目单位

合肥蓝海电子科技有限公司2022年职业病危害因素定期检测 

地址

合肥市长丰县双凤经济开发区梅冲湖路南31号

联系人

周伟

技术服务项目组人员名单

项目负责人：任金凤

参与人：刘潮、夏妍、张招峰

现场调查时间

2022.6.30

现场调查人员

任金凤

现场采样时间

2022.7.5

现场采样人员

任金凤、刘潮、夏妍、张招峰

用人单位陪同人

周伟

过程

前期资料收集、现场调查、编制评价方案、分析资料、现场检测；报告初稿编制完成、进行内审质控程序。

结论与建议

结论：1、本次对合肥蓝海电子科技有限公司各作业场所的其他粉尘、电焊烟尘、铅烟、二氧化锡、二氧化氮、臭氧、氟化物、二甲苯、高温、紫外辐射、噪声共11种职业病危害因素进行了检测，其中噪声21个检测点，其他粉尘2个检测点，电焊烟尘3个检测点，铅烟3个检测点，二氧化锡3个检测点，二氧化氮4个检测点，臭氧3个检测点，氟化物1个检测点，二甲苯1个检测点，高温1个检测点，紫外辐射3个检测点。

2、用人单位各检测岗位化学因素符合国家职业卫生接触限值的要求。

3、用人单位噪声检测结果显示冲压作业位的检测点噪声8h等效声级超过国家职业卫生接触限值的要求，其余噪声检测点噪声强度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

4、超标原因：冲压过程中产生的机械性噪声强度较大，且岗位人员接触时间长。

建议：1.用人单位冲压工8h等效声级超过国家职业卫生接触限值的要求。本次检测冲压工作业位8h等效声级值为86.7dB（A），工人正确佩戴3M1110型防护耳塞后能起到有效的防噪效果。但现场工作人员未正确佩戴并使用。建议用人单位严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕 3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

2.用人单位应严格设备管理，对防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

3.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

4.应参照《职业卫生培训工作的通知》（原安监总厅安健〔2015〕121号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

5.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号文）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无