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职业卫生检测与评价项目公示

合肥市顺达铸造有限公司2022年职业病危害因素定期检测

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2022/6/17     浏览次数:    

服务项目单位

合肥市顺达铸造有限公司2022年职业病危害因素定期检测  

地址

安徽省合肥市长丰县岗集镇工业园金岗大道北段

联系人

杨振

技术服务项目组人员名单

项目负责人:刘潮

参与人:周伟琪、吴福亮、易秀成

现场调查时间

2022.6.6

现场调查人员

刘潮

现场采样时间

2022.6.10

现场采样人员

刘潮、吴福亮、任金凤、陈建军、阮长安、曹晨、郭曦、王敏

用人单位陪同人

杨振

过程

前期资料收集、现场调查编制评价方案、分析资料、现场检测;报告初稿编制完成、进行内审质控程序

结论与建议

结论:1、本次对合肥市顺达铸造有限公司各作业场所的噪声、粉尘、甲醇、甲醛、四氢呋喃、锰及其化合物、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯共10种职业病危害因素进行了检测,其中噪声21个检测点,一氧化碳2个检测点,粉尘(总尘)16个检测点,粉尘(呼尘)9个检测点,游离二氧化硅1个检测点,甲醛3个检测点,锰及其化合物2个检测点,苯、甲苯、二甲苯各1个检测点,甲醇3个检测点,四氢呋喃3个检测点。

2、用人单位噪声检测结果显示打磨、落砂岗位噪声强度不符合国家职业卫生接触限值的要求,其余各岗位噪声强度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

超标原因分析:打磨是因为机件摩擦造成噪声不符合国家职业卫生标准;落砂是因为碰撞造成的噪声不符合国家职业卫生标准。

3、用人单位浇注、熔炼、人工落砂、机械落砂岗位接触粉尘浓度超过国家职业卫生接触限值的要求,其余各岗位粉尘和化学危害因素均符合国家职业卫生接触限值的要求。

4、超标原因分析:熔炼和浇注时粉尘逸散导致岗位粉尘超标,人工落砂和机械落砂时的振动较大粉尘扬起导致岗位粉尘超标

建议:1、用人单位应持续加强工作场所劳动者佩戴个人防护用品的监督管理工作,采取奖惩等措施,进行定期或不定期监督检查现场劳动者防护用品佩戴情况,

2、用人单位应重点关注噪声、粉尘超标岗位的劳动者个人防护用品佩戴情况,并在明显位置设置警示标识和告知卡,对设备进行定期检修,防止设备异常时产生的噪声过大。

2、加强日常监督管理,工人在工作期间必须严格按要求佩戴个人防护用品,同时在日常培训中,应加强职业健康监护宣传工作,让劳动者意识到个人防护用品的重要性。

3.严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》(原安监总厅安健〔20183号)的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理,确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

4.用人单位应严格设备管理,对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修,确保其防护效果。

5.严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)的要求对新员工进行上岗前职业健康检查,对离岗的员工进行职业健康检查,继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查,动态观察劳动者健康变化情况,早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变,及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

6.应参照《职业卫生培训工作的通知》(原安监总厅安健〔2015121号)的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训,规范培训记录,以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施,从而增强劳动者的防护意识,保护劳动者健康。

7.应参照《职业卫生档案管理规范》(原安监总厅安健〔2013171号文)要求完善职业卫生档案,职业卫生档案内容应包含:建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见


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